Swyddog Arbenigol Gosodiadau a Thrwyddedu RSR

Tîm / Cyfarwyddiaeth: Tystiolaeth, Polisi a Thrwyddedu

Cyflog cychwynnol: £45,367 yn codi i £50,877 fesul cam bob blwyddyn. (Pro rata ar gyfer ymgeiswyr rhan-amser). 

Math o gytundeb: Parhaol

Patrwm gwaith: Llawn Amser, 37 awr yr wythnos (Rhoddir ystyriaeth i weithio’n rhan amser, oriau blynyddol, oriau cywasgedig neu weithio yn ystod amser tymor – croesewir trafodaethau yn ystod y cyfweliad) 

Rhif swydd: 203939

Y rôl

Byddwch yn arwain ac yn cefnogi’r Tîm Trwyddedu Rheoliadau Sylweddau Ymbelydrol a Gosodiadau wrth roi arweinyddiaeth dechnegol wyddonol, galluogi’r tîm i asesu ceisiadau am drwyddedau amgylcheddol cymhleth a chyflawni dyletswyddau CNC i wneud penderfyniadau cadarn wrth roi, gwrthod neu amrywio trwyddedau amgylcheddol, yn unol â’r amserlen a’r gyllideb. Byddwch yn cefnogi’r tîm i ddeall prosesau’r Rheoliadau Trwyddedu Amgylcheddol, canllawiau technegol gwyddonol, a gofynion cyfreithiol ehangach, ar draws ystod eang o sectorau diwydiannol mawr, gan gynnwys: purfeydd, llosgi a thrin gwastraff a safleoedd tirlenwi, papur a mwydion, bwyd a diod, prosesu metelau, ffermio dwys, hylosgi, cemegau, a gweithgareddau sy’n defnyddio sylweddau ymbelydrol.

Mae’r rôl yn eistedd o fewn tîm clòs. Byddwch yn meithrin cysylltiadau cryf ac yn gyfrifol am gefnogi a llywio hyfforddiant eich cyfoedion, gan rannu gwybodaeth, profiad ac arferion gorau, er mwyn hwyluso penderfyniadau seiliedig ar risg a chynhyrchu trwyddedau gorfodadwy cadarn; amddiffyn iechyd pobl a’r amgylchedd, ac annog arferion gorau wrth weithredu cyfleusterau rheoleiddiedig. Bydd gennych lefel uchel o arbenigedd ar draws nifer o sectorau diwydiannol, naill ai yn sgil profiad ym maes rheoleiddio neu weithrediadau. Chi fydd y pwynt ffocws ar gyfer ymholiadau cymhleth am drwyddedu gan gwsmeriaid mewnol ac allanol, gan weithio â’r gymuned Rheoleiddio Diwydiant ehangach i ddatrys materion sy’n codi yn eich maes arbenigol. Chi fydd yr arbenigwr arweiniol ar gyfer ceisiadau o ddiddordeb cyhoeddus a/neu wleidyddol uchel, gan gynrychioli’r Gwasanaeth Trwyddedu mewn digwyddiadau cyhoeddus.

Yn ogystal â’r cyfrifoldebau trwyddedu craidd, byddwch yn cyfrannu at gynllunio gwaith, rheoli risg ac adnoddau, yn ysgogi gwelliannau i brosesau, ac yn cymryd rhan mewn grwpiau clwstwr diwydiannol er mwyn cyflawni canlyniadau ac ymgorffori egwyddor Rheoli Adnoddau Naturiol yn Gynaliadwy o fewn y fframweithiau rheoleiddio presennol.

Mae’r rôl yn addas ar gyfer gweithio hybrid, gan fod y tîm yn gyfrifol am asesu ceisiadau am drwyddedau amgylcheddol gan ddiwydiannau mawr ledled Cymru. Fel yn achos nifer o rolau, mae cyfarfodydd tîm wyneb yn wyneb ynghyd â chymorth a hyfforddiant cyffredinol ‘wrth y ddesg’ yn fuddiol iawn, felly bydd gofyn i chi fynd i’r swyddfa yng Nghaerdydd yn rheolaidd er mwyn cymryd rhan mewn rhai gweithgareddau ac i gyflawni tasgau penodol. 

I wneud ymholiad anffurfiol am y rôl hon, cysylltwch â Holly Noble at holly.noble@cyfoethnaturiolcymru.gov.uk

Bydd cyfweliadau’n cael eu cadarnhau yn nes ymlaen.

Bydd ymgeiswyr llwyddiannus yn destun gwiriad boddhaol gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd. Fel arfer, gwneir apwyntiadau o fewn 4–8 wythnos i'r dyddiad cau

Amdanom ni

Mae’r tîm Trwyddedu Rheoliadau Sylweddau Ymbelydrol a Gosodiadau o fewn Gwasanaeth Trwyddedu CNC, sy’n rhan o’r Adran Rheoleiddio a Thrwyddedu ehangach. 

Prif rôl Gwasanaeth Trwyddedu CNC yw diogelu’r amgylchedd a chymunedau drwy asesu a phenderfynu ar geisiadau am drwyddedau amgylcheddol. Trwyddedu yw sylfaen rheoleiddio amgylcheddol ac mae’n hanfodol i economi, pobl a bywyd gwyllt Cymru. Mae newid hinsawdd yn un o’r heriau mwyaf sy’n wynebu cenedlaethau’r dyfodol ac mae datblygiadau technoleg newydd a phrosiectau datgarboneiddio o fewn diwydiant yn cael eu gwireddu mewn ymateb i hyn. 

Yr hyn y byddwch chi’n ei wneud

• Penderfynu ar geisiadau am Drwyddedau Amgylcheddol gan safleoedd gosodiadau o ddiddordeb cyhoeddus a/neu wleidyddol uchel, gan reoli cyfathrebu effeithiol gyda phob parti â diddordeb, gan gynnwys grwpiau rhanddeiliaid y llywodraeth a chenedlaethol.
• Dadansoddi data a gwybodaeth hynod gymhleth i lywio a chynorthwyo cydweithwyr polisi a chyfreithiol o fewn eich maes arbenigedd.
• Meithrin cysylltiadau gwaith effeithiol ag unigolion allweddol o fewn CNC ac Awdurdodau Cymwys eraill y DU i sicrhau bod gwerth Trwyddedu gymaint ag sydd bosibl yn ein rôl reoleiddiol.
• Cymryd cyfrifoldeb i sicrhau bod gwaith y Tîm Trwyddedu wedi'i ddogfennu'n glir a bod penderfyniadau a wneir ar geisiadau am drwyddedau yn dryloyw ac yn gyson.
• Cymryd cyfrifoldeb am sicrhau bod gan y Tîm Trwyddedu Gosodiadau yr offer a'r sgiliau angenrheidiol i sicrhau dull gweithredu teg a chyson wrth wneud penderfyniadau yn unol â'n cylch gorchwyl cyfreithiol.
• Sicrhau bod y Tîm Trwyddedu Gosodiadau yn gwneud penderfyniadau priodol ar geisiadau am drwyddedau o fewn yr amserlenni statudol trwy fonitro cynnydd yn erbyn targedau, nodi risgiau i gyflawni a rheoli'r risgiau hynny.
• Arwain neu gefnogi grŵp arweinwyr technegol y Gwasanaeth Trwyddedu i sicrhau ffyrdd cyson o weithio a bod gennym yr offer a’r prosesau cywir yn barod i nodi bylchau mewn sgiliau a datblygu ein pobl fel y gallwn gyflawni’n effeithiol ar gyfer ein cwsmeriaid mewn modd amserol.
• Arwain yn benodol ar ddatblygu’r fframwaith datblygu technegol a mentora a hyfforddi Swyddogion Trwyddedu Gosodiadau i sicrhau bod gan y tîm ddigon o wydnwch technegol a deddfwriaethol i allu cynghori ac asesu ystod lawn o ofynion trwyddedu’r sectorau gosodiadau.
• Ymgymryd â dyletswyddau a chyfrifoldebau iechyd a diogelwch sy'n briodol i'r swydd.
• Ymrwymiad i Bolisi Cyfle Cyfartal ac Amrywiaeth Cyfoeth Naturiol Cymru, ynghyd â dealltwriaeth o sut mae’n gweithredu o fewn cyfrifoldebau’r swydd.
• Bod yn ymrwymedig i'ch datblygiad eich huntrwy ddefnydd effeithiol o eich cynllun datblygu personol (a elwir yn Sgwrs).
• Unrhyw ddyletswyddau rhesymol eraill y gofynnir amdanynt sy'n gymesur â gradd y rôl hon.
• Mae gofyn cymryd rhan mewn gweithgareddau ymateb i ddigwyddiadau.

Eich cymwysterau, profiad, gwybodaeth a sgiliau 

Yn eich cais a’ch cyfweliad, gofynnir i chi ddangos y sgiliau a’r profiad canlynol gan ddefnyddio dull STAR.

1. Profiad sylweddol o reoli'r gwaith o asesu ceisiadau am drwyddedau gosod hynod gymhleth a sensitif yn wleidyddol, gan gynnwys rhyngweithio â sefydliadau'r llywodraeth ac aelodau'r cyhoedd, yn eich maes arbenigol.
2. Gwybodaeth ymarferol sylweddol o'r technolegau a ddefnyddir a'r methodolegau ar gyfer diogelu'r amgylchedd sy'n berthnasol i'r gyfundrefn Trwyddedu Gosodiadau.
3. Dealltwriaeth uwch ac arbenigol o ddeddfwriaeth benodol a Chyfarwyddebau cysylltiedig a sut maent yn berthnasol i'r broses drwyddedu.
4. Sgiliau hyfforddi a mentora cydnabyddedig.
5. Dull cyflawni sy’n canolbwyntio ar y cwsmer.

Gofynion y Gymraeg

• Hanfodol: A1 - Lefel mynediad (gallu defnyddio a deall ymadroddion a chyfarchion syml, sylfaenol, dim Cymraeg sgyrsiol)

Noder: Os nad ydych yn bodloni’r gofynion A1, h.y. y gallu i ddeall brawddegau sylfaenol ac ynganu enwau Cymraeg yn gywir, mae CNC yn cynnig amrywiaeth o ddewisiadau dysgu a chymorth staff i’ch helpu i fodloni’r gofynion sylfaenol hyn yn ystod eich cyflogaeth gyda ni.

Buddion

Bydd y rôl hon yn cynnig amrywiaeth o fanteision, gan gynnwys:

• cynllun Pensiwn y Gwasanaeth Sifil sy’n cynnig cyfraniadau o 28.97% gan y cyflogwr (bydd staff mewnol llwyddiannus yn aros yn eu cynllun pensiwn presennol)
• 28 diwrnod o wyliau blynyddol, yn codi i 33 diwrnod
• absenoldebau hael ar gyfer eich holl anghenion mewn bywyd
• ymrwymiad i ddatblygiad proffesiynol
• manteision a chymorth o ran iechyd a lles
• awr les wythnosol y gallwch ddewis pryd i’w defnyddio

Gweler y manylion llawn ar gyfer yr holl fuddion y byddwch yn eu cael fel gweithiwr.

Daliwch ati i ddarllen

Rydym yn angerddol am greu gweithlu creadigol ac amrywiol ac yn annog ceisiadau gan gymunedau heb gynrychiolaeth ddigonol. Rydym yn croesawu ansawdd cyfleoedd heb ystyried anabledd, niwrowahaniaeth, tarddiad ethnig, lliw, cenedligrwydd, mynegiant rhyw a hunaniaeth rhywedd, statws priodasol, cyfeiriadedd rhywiol, diwylliant neu grefydd.   Mae egwyddorion hawliau dynol, cydraddoldeb, tegwch, urddas a pharch wrth wraidd ein gwerthoedd.

Rydym wedi ymrwymo i gyfle cyfartal, ac rydym yn gwarantu cyfweliadau ar gyfer ymgeiswyr ag anableddau sy'n bodloni'r meini prawf gofynnol.

Rydym yn dymuno denu a chadw staff talentog a medrus, felly rydym yn sicrhau bod ein graddfeydd cyflog yn aros yn gystadleuol. Nodir graddfeydd cyflog ar ddisgrifiadau swydd wrth hysbysebu. Mae’r bobl a benodir yn cychwyn ar bwynt cyntaf y raddfa, gyda chynnydd gam wrth gam bob blwyddyn.

Rydym am i'n staff ddatblygu'n broffesiynol ac yn bersonol. O ddatblygu eu sgiliau arweinyddiaeth i gael mynediad i gyrsiau addysg bellach ac uwch, mae ein staff yn cael cyfleoedd i ehangu eu gwybodaeth mewn amrywiaeth o bynciau, cynnal eu gwybodaeth o’r datblygiadau diweddaraf yn eu maes a pharhau i ddysgu wrth i'w gyrfa ddatblygu.  

Rydym yn sefydliad dwyieithog sy’n cydymffurfio â Safonau’r Iaith Gymraeg ac sydd wedi ymrwymo i gyfle cyfartal.  Ystyrir sgiliau Cymraeg yn ased i’r sefydliad, ac rydym yn annog ac yn cefnogi staff i ddysgu, datblygu a defnyddio eu sgiliau Cymraeg yn y gweithle. Mae croeso i chi wneud cais am unrhyw swydd wag yn Gymraeg neu Saesneg a bydd unrhyw gais a gyflwynir yn cael ei drin yn gyfartal.

Gwnewch gais am y rôl hon

Cadwch y manylion hysbyseb yma ar gyfer cyfeirnod yn y dyfodol gan na fyddant ar gael ar-lein ar ôl y dyddiad cau.