Uwch-geomorffolegydd

Tîm / Cyfarwyddiaeth: Rheoli Hydroleg, Geomorffoleg ac Adnoddau Dŵr / Gweithrediadau

Cyflog cychwynnol: £41,132 yn codi i £44,988 fesul cam bob blwyddyn. (Pro rata ar gyfer ymgeiswyr rhan-amser). 

Math o gytundeb: Parhaol 

Patrwm gwaith: Llawn amser, 37 awr yr wythnos (Rhoddir ystyriaeth i weithio’n rhan amser, oriau blynyddol, oriau cywasgedig neu weithio yn ystod amser tymor – croesewir trafodaethau yn ystod y cyfweliad) 

Dyddiad cyfweld: 22/09/2025

Rhif swydd: 203605

Y rôl

Fel Uwch-geomorffolegydd, byddwch yn chwarae rhan allweddol wrth lunio amgylchedd naturiol Gogledd Cymru. Byddwch yn defnyddio eich gwybodaeth arbenigol i ddarparu gwasanaeth cymorth geomorffoleg afonydd technegol cynhwysfawr i gwsmeriaid a phartneriaid mewnol. Byddwch yn darparu cymorth technegol arbenigol ar brosesau ac adferiad afonydd i ystod eang o dimau mewnol a phartneriaid allanol. Bydd eich gwaith yn dylanwadu’n uniongyrchol ar gyflawni prosiectau adfer afonydd proffil uchel, gan helpu i adfywio afonydd, adfer cynefinoedd naturiol, a lleihau’r risg o lifogydd.

Byddwch hefyd yn cynnig cyngor arbenigol ar drwyddedau gweithgarwch perygl llifogydd a thrwyddedau tynnu dŵr, gan sicrhau bod rheoliadau amgylcheddol yn cael eu bodloni wrth hyrwyddo’r gwaith o reoli dŵr yn gynaliadwy. Drwy eich gwaith, byddwch yn helpu i feithrin gwytnwch ecosystemau a chynnal lles cymunedau a bywyd gwyllt ledled Cymru.

Fel sefydliad, rydym yn cefnogi gweithio hyblyg. Byddwch yn cael eich contractio i swyddfa CNC o fewn y lle, a bydd gofyn i chi fynd yno ar gyfer cyfarfodydd rheolaidd, hyfforddiant ac ar gyfer cyfarfodydd un i un gyda'ch rheolwr. Bydd y rhain yn cael eu cynllunio ymlaen llaw.

I wneud ymholiad anffurfiol am y rôl hon, cysylltwch â Rob Bissell (robert.bissell@cyfoethnaturiolcymru.gov.uk) neu Oly Lowe (oliver.lowe@cyfoethnaturiolcymru.gov.uk)

Bydd cyfweliadau’n bod wyneb yn wyneb yn swyddfa Cyfoeth Naturiol Cymru ym Mwcle, CH7 3AJ.   

Bydd ymgeiswyr llwyddiannus yn destun gwiriad boddhaol gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd. Fel arfer, gwneir apwyntiadau o fewn 4–8 wythnos i'r dyddiad cau

Amdanom ni

Byddwch yn ymuno â’r Tîm Rheoli Hydroleg, Geomorffoleg ac Adnoddau Dŵr yng Ngogledd Cymru, o fewn ein Hadran Rheoli Llifogydd a Dŵr. Rydym yn dîm amlswyddogaethol sy’n cwmpasu Gogledd a Chanolbarth Cymru. Byddwch yn gweithio ar rai o afonydd mwyaf eiconig Cymru, gan gynnwys y Ddyfrdwy, Conwy a Hafren. Bydd y rôl yn cynnwys cymysgedd o waith ar y safle ac yn y swyddfa, a byddwch yn cael y cyfle i ddarparu atebion ymarferol a fydd yn ein helpu i fynd i’r afael â’r argyfwng natur a hinsawdd.

Yr hyn y byddwch chi’n ei wneud

• Ymateb i geisiadau cynllunio (gan gynnwys ar gyfer prosiectau seilwaith arwyddocaol), trwyddedau, cydsyniadau a chamau gorfodi ar waith mewnol ac allanol i hyrwyddo gwaith sy’n gyfrifol o safbwynt geomorffolegol, a chynghori ar gydymffurfio â’r Gyfarwyddeb Fframwaith Dŵr a deddfwriaeth berthnasol arall.
• Gweithredu fel cynghorydd technegol arbenigol ar adfer afonydd, biobeirianneg a mesurau rheoli llifogydd yn naturiol.
• Datblygu nodiadau arfer gorau a chyfarwyddyd gweithredol ar gyfer geomorffoleg, yn ogystal â rhoi mewnbwn technegol i ganllawiau ar gyfer prosiectau rheoli perygl llifogydd, ynni dŵr, adfer gwaith tynnu dŵr yn gynaliadwy, a physgodfeydd.
• Rhannu, hyrwyddo a cheisio arfer gorau newydd i ddiwydiant trwy gynrychiolaeth genedlaethol CNC mewn grwpiau cynghori technegol.
• Rhoi cyngor arbenigol ar ddatblygu arferion geomorffolegol yn y dyfodol, gan ganolbwyntio’n benodol ar eu rôl wrth reoli adnoddau naturiol yn gynaliadwy.
• Rhoi cymorth technegol i gydweithwyr Cyfoeth Naturiol Cymru ar faterion geomorffolegol cymhleth.
• Ymgymryd â dyletswyddau a chyfrifoldebau iechyd a diogelwch sy'n briodol i'r swydd.
• Ymrwymiad i Bolisi Cyfle Cyfartal ac Amrywiaeth Cyfoeth Naturiol Cymru, ynghyd â dealltwriaeth o sut mae’n gweithredu o fewn cyfrifoldebau’r swydd.
• Bod yn ymrwymedig i'ch datblygiad eich hun trwy ddefnydd effeithiol o Sgwrs.
• Unrhyw ddyletswyddau rhesymol eraill y gofynnir amdanynt sy'n gymesur â gradd y rôl hon.

Eich cymwysterau, profiad, gwybodaeth a sgiliau 

Yn eich cais a’ch cyfweliad, gofynnir i chi ddangos y sgiliau a’r profiad canlynol gan ddefnyddio dull STAR.

1. Gradd mewn pwnc gwyddonol perthnasol (e.e. daearyddiaeth ffisegol, gwyddor yr amgylchedd neu beirianneg sifil), neu’r gallu i ddangos lefel sylweddol o brofiad geomorffolegol ymarferol perthnasol.
2. Aelod o gorff proffesiynol priodol (e.e. Sefydliad Siartredig Rheoli Dŵr a’r Amgylchedd, neu Sefydliad y Peirianwyr Sifil: Cymru) neu’n barod i weithio tuag at aelodaeth.
3. Dealltwriaeth dda o elfennau hydromorffolegol y Gyfarwyddeb Fframwaith Dŵr, ynghyd â’r gallu i ysgrifennu adroddiadau technegol cymhleth ar agweddau o’r fath.
4. Profiad o oruchwylio, hyfforddi a mentora.
5. Y gallu i ymgymryd â gwaith maes mewn amgylchedd sy’n heriol yn gorfforol o bryd i’w gilydd.
6. Gwybodaeth arbenigol am ddulliau, technegau a chyfrifiadau geomorffolegol.
7. Rhaid cael trwydded yrru lawn y DU.

Gofynion y Gymraeg

• Hanfodol:  Lefel A1 - Lefel Mynediad  (y gallu i ddeall a defnyddion ymadroddion a chyfarchion syml, dim gallu i sgwrsio yn Gymraeg)

Noder: Os nad ydych yn bodloni’r gofynion A1, h.y. y gallu i ddeall brawddegau sylfaenol ac ynganu enwau Cymraeg yn gywir, mae CNC yn cynnig amrywiaeth o ddewisiadau dysgu a chymorth staff i’ch helpu i fodloni’r gofynion sylfaenol hyn yn ystod eich cyflogaeth gyda ni.

Buddion

Bydd y rôl hon yn cynnig amrywiaeth o fanteision, gan gynnwys:

• cynllun Pensiwn y Gwasanaeth Sifil sy’n cynnig cyfraniadau o 28.97% gan y cyflogwr (bydd staff mewnol llwyddiannus yn aros yn eu cynllun pensiwn presennol)
• 28 diwrnod o wyliau blynyddol, yn codi i 33 diwrnod
• absenoldebau hael ar gyfer eich holl anghenion mewn bywyd
• ymrwymiad i ddatblygiad proffesiynol
• manteision a chymorth o ran iechyd a lles
• awr les wythnosol y gallwch ddewis pryd i’w defnyddio

Gweler y manylion llawn ar gyfer yr holl fuddion y byddwch yn eu cael fel gweithiwr.

Daliwch ati i ddarllen

Rydym yn angerddol am greu gweithlu creadigol ac amrywiol ac yn annog ceisiadau gan gymunedau heb gynrychiolaeth ddigonol. Rydym yn croesawu ansawdd cyfleoedd heb ystyried oedran, anabledd, ailbennu rhyw, statws priodasol neu bartneriaeth sifil, beichiogrwydd a mamolaeth, hil, crefydd neu gred, rhyw, cyfeiriadedd rhywiol.  

Rydym wedi ymrwymo i gyfle cyfartal, ac rydym yn gwarantu cyfweliadau ar gyfer ymgeiswyr ag anableddau sy'n bodloni'r meini prawf gofynnol.

Rydym yn dymuno denu a chadw staff talentog a medrus, felly rydym yn sicrhau bod ein graddfeydd cyflog yn aros yn gystadleuol. Nodir graddfeydd cyflog ar ddisgrifiadau swydd wrth hysbysebu. Mae’r bobl a benodir yn cychwyn ar bwynt cyntaf y raddfa, gyda chynnydd gam wrth gam bob blwyddyn.

Rydym am i'n staff ddatblygu'n broffesiynol ac yn bersonol. O ddatblygu eu sgiliau arweinyddiaeth i gael mynediad i gyrsiau addysg bellach ac uwch, mae ein staff yn cael cyfleoedd i ehangu eu gwybodaeth mewn amrywiaeth o bynciau, cynnal eu gwybodaeth o’r datblygiadau diweddaraf yn eu maes a pharhau i ddysgu wrth i'w gyrfa ddatblygu.  

Rydym yn sefydliad dwyieithog sy’n cydymffurfio â Safonau’r Iaith Gymraeg ac sydd wedi ymrwymo i gyfle cyfartal.  Ystyrir sgiliau Cymraeg yn ased i’r sefydliad, ac rydym yn annog ac yn cefnogi staff i ddysgu, datblygu a defnyddio eu sgiliau Cymraeg yn y gweithle. Mae croeso i chi wneud cais am unrhyw swydd wag yn Gymraeg neu Saesneg a bydd unrhyw gais a gyflwynir yn cael ei drin yn gyfartal.

Gwnewch gais am y rôl hon

Cadwch y manylion hysbyseb yma ar gyfer cyfeirnod yn y dyfodol gan na fyddant ar gael ar-lein ar ôl y dyddiad cau.