Uwch Beiriannydd Cymorth Rhaglenni, GIS

Tîm / Cyfarwyddiaeth: Gwasanaethau Cyllid a Chorfforaethol

Cyflog cychwynnol: £41,132 yn codi i £44,988 fesul cam bob blwyddyn. (Pro rata ar gyfer ymgeiswyr rhan-amser). 

Math o gytundeb: Parhaol

Patrwm gwaith: Llawn Amser 37 awr yr wythnos. Bydd angen i chi weithio fel rhan o batrwm sifftiau hyblyg i gwmpasu oriau gwasanaeth o 8am i 6pm. Mae gofynion hefyd ar gyfer gweithio ar benwythnosau pan fo angen i ddiwallu anghenion y busnes. Hefyd, bydd angen i chi weithio ar rota amser penodol sy'n darparu gwasanaeth DDaT 'y tu allan i oriau' i lefel y cytunwyd arno. Perfformio goramser yn ôl yr angen i ddiwallu anghenion busnes. (Rhoddir ystyriaeth i weithio’n rhan amser, oriau blynyddol, oriau cywasgedig neu weithio yn ystod amser tymor – croesewir trafodaethau yn ystod y cyfweliad) 

Dyddiad cyfweld: I'w gadarnhau

Rhif swydd: 203094

Y rôl

Gan weithio i’r Rheolwr Gwasanaeth Cwmwl, mae’n ofynnol i’r Arbenigwr arwain pob agwedd ar gymorth technegol, datblygu a chynnal a chadw ar gyfer holl Atebion Gofodol CNC o fewn fframwaith ITIL ac yn unol â Model Gweithredu Targed y timau ehangach, er mwyn darparu gwasanaeth rhagorol sy’n canolbwyntio ar y cwsmer. Byddwch yn Arweinydd Technegol ar gyfer cymwysiadau GIS.

Fel sefydliad, rydym yn cefnogi gweithio hyblyg. Byddwch yn cael eich contractio i swyddfa CNC o fewn y lle, a bydd gofyn i chi fynd yno ar gyfer cyfarfodydd rheolaidd, hyfforddiant ac ar gyfer cyfarfodydd un i un gyda'ch rheolwr. Bydd y rhain yn cael eu cynllunio ymlaen llaw.

I wneud ymholiad anffurfiol am y rôl hon, cysylltwch â Andrew Lightfoot ar andrew.lightfoot@cyfoethnaturiolcymru.gov.uk

Bydd cyfweliadau’n cael eu cynnal ar Microsoft Teams​.

Bydd ymgeiswyr llwyddiannus yn destun gwiriad boddhaol gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd. Fel arfer, gwneir apwyntiadau o fewn 4–8 wythnos i'r dyddiad cau

Yr hyn y byddwch chi’n ei wneud

•  Bod yn Arweinydd Technegol ar gyfer cymwysiadau GIS
•  Arwain ar ddatblygu datrysiadau GIS.
•  Cyfrannu at ddatblygu datrysiadau GIS.
• Sicrhau iechyd ac argaeledd cymwysiadau a systemau yn unol â llywodraethu DDaT.
• Sicrhau bod digwyddiadau a cheisiadau am wasanaeth yn cael eu datrys o fewn y cytundebau lefel      gwasanaeth y cytunwyd arnynt.
•  Gweithio gydag Arweinydd Tîm Cymorth Ceisiadau i weithredu'r cynllun gwaith Tîm Cymorth Ceisiadau
• Gweithio gydag Uwch Beirianwyr eraill i ddatrys problemau a gwella systemau byw.
• Bod yn gynnydd ar gyfer materion technegol a chynghori Peirianwyr, Dadansoddwyr a Phrentisiaid o fewn y tîm.
• Mynychu fforymau Llywodraethu DDaT a chyfrannu tuag at ddylunio a gweithredu atebion newydd.
• Arwain, diffinio a chynllunio tasgau cynnal a chadw rhagweithiol gan gynnwys uwchraddio gwasanaethau arferol.
• Gweithio gyda phartneriaid strategol allanol i sicrhau bod materion cais yn cael eu datrys o fewn cytundebau lefel gwasanaeth.
• Profiad sylweddol o ddarparu cyngor technegol ac arbenigol ar faterion morol, ar lefel ranbarthol neu Gymru gyfan, gan gynnwys gwybodaeth sylweddol am ofynion deddfwriaethol.
•  Gwybodaeth dechnegol arbenigol yn ymwneud ag ansawdd dŵr morol.
• Sgiliau dadansoddi ac ymchwilio cryf.
• Sgiliau rheoli prosiect, cynllunio gwaith a blaenoriaethu da.
• Yn gallu i adeiladu perthnasoedd a rhwydweithiau gwaith cadarnhaol, cydweithredol.
• Gallu i drosglwyddo cyngor a gwybodaeth arbenigol gymhleth yn glir i nifer o gynulleidfaoedd.
• Ymgymryd â dyletswyddau a chyfrifoldebau iechyd a diogelwch sy'n briodol i'r swydd.
• Ymrwymiad i Bolisi Cyfle Cyfartal ac Amrywiaeth Cyfoeth Naturiol Cymru, ynghyd â dealltwriaeth o sut mae’n gweithredu o fewn cyfrifoldebau’r swydd.
• Bod yn ymrwymedig i'ch datblygiad eich hun trwy ddefnydd effeithiol o Sgwrs.
• Unrhyw ddyletswyddau rhesymol eraill y gofynnir amdanynt sy'n gymesur â gradd y rôl hon.
• Yn ofynnol cymryd rhan mewn gweithgareddau ymateb i ddigwyddiadau.

Eich cymwysterau, profiad, gwybodaeth a sgiliau 

Yn eich cais a’ch cyfweliad, gofynnir i chi ddangos y sgiliau a’r profiad canlynol gan ddefnyddio dull STAR.

1. Profiad o ddatblygu a chynnal a chadw technoleg ESRI gan gynnwys cyfres ArcGIS Enterprise.
2. Profiad mewn rheoli a datblygu cymwysiadau Geocortex.
3. Profiad gwaith o fethodolegau cylch bywyd caisiadau.
4. Profiad o brosesau rheoli Digwyddiadau, Problemau, Newid a Rhyddhau.
5. Sgiliau datrys problemau rhagorol.
6. Profiad a dealltwriaeth o FME Flow, FME Form, FME Desktop a FME Server.
7. Ymwybyddiaeth a dealltwriaeth o ddatblygu cymwysiadau gyda'r ieithoedd canlynol; HTML5, CSS, JavaScript, python.
8. Profiad o weithio mewn amgylchedd Azure cwmwl pur.

Gofynion y Gymraeg

• Dymunol:  A1 - Lefel Mynediad  (y gallu i ddeall a defnyddion ymadroddion a chyfarchion syml, dim gallu i sgwrsio yn Gymraeg) 

Noder: Os nad ydych yn bodloni’r gofynion A1, h.y. y gallu i ddeall brawddegau sylfaenol ac ynganu enwau Cymraeg yn gywir, mae CNC yn cynnig amrywiaeth o ddewisiadau dysgu a chymorth staff i’ch helpu i fodloni’r gofynion sylfaenol hyn yn ystod eich cyflogaeth gyda ni.

Buddion

Bydd y rôl hon yn cynnig amrywiaeth o fanteision, gan gynnwys:

• cynllun Pensiwn y Gwasanaeth Sifil sy’n cynnig cyfraniadau o 28.97% gan y cyflogwr (successful internal staff will remain in their current pension scheme)
• 28 diwrnod o wyliau blynyddol, yn codi i 33 diwrnod
• absenoldebau hael ar gyfer eich holl anghenion mewn bywyd
• ymrwymiad i ddatblygiad proffesiynol
• manteision a chymorth o ran iechyd a lles
• awr les wythnosol y gallwch ddewis pryd i’w defnyddio

Gweler y manylion llawn ar gyfer yr holl fuddion y byddwch yn eu cael fel gweithiwr.

Daliwch ati i ddarllen

Os ydych yn meddwl bod gennych yr hyn sydd ei angen i gyflawni'r rôl hon, ond nad ydych o reidrwydd yn bodloni pob pwynt yn y swydd-ddisgrifiad, mae croeso i chi gysylltu â ni o hyd a byddwn yn hapus i drafod y rôl yn fwy manwl gyda chi.

Rydym yn angerddol am greu gweithlu creadigol ac amrywiol ac yn annog ceisiadau gan gymunedau heb gynrychiolaeth ddigonol. Rydym yn croesawu ansawdd cyfleoedd heb ystyried anabledd, niwrowahaniaeth, tarddiad ethnig, lliw, cenedligrwydd, mynegiant rhyw a hunaniaeth rhywedd, statws priodasol, cyfeiriadedd rhywiol, diwylliant neu grefydd.   Mae egwyddorion hawliau dynol, cydraddoldeb, tegwch, urddas a pharch wrth wraidd ein gwerthoedd.

Rydym wedi ymrwymo i gyfle cyfartal, ac rydym yn gwarantu cyfweliadau ar gyfer ymgeiswyr ag anableddau sy'n bodloni'r meini prawf gofynnol.

Rydym yn dymuno denu a chadw staff talentog a medrus, felly rydym yn sicrhau bod ein graddfeydd cyflog yn aros yn gystadleuol. Nodir graddfeydd cyflog ar ddisgrifiadau swydd wrth hysbysebu. Mae’r bobl a benodir yn cychwyn ar bwynt cyntaf y raddfa, gyda chynnydd gam wrth gam bob blwyddyn.

Rydym am i'n staff ddatblygu'n broffesiynol ac yn bersonol. O ddatblygu eu sgiliau arweinyddiaeth i gael mynediad i gyrsiau addysg bellach ac uwch, mae ein staff yn cael cyfleoedd i ehangu eu gwybodaeth mewn amrywiaeth o bynciau, cynnal eu gwybodaeth o’r datblygiadau diweddaraf yn eu maes a pharhau i ddysgu wrth i'w gyrfa ddatblygu.  

Rydym yn sefydliad dwyieithog sy’n cydymffurfio â Safonau’r Iaith Gymraeg ac sydd wedi ymrwymo i gyfle cyfartal.  Ystyrir sgiliau Cymraeg yn ased i’r sefydliad, ac rydym yn annog ac yn cefnogi staff i ddysgu, datblygu a defnyddio eu sgiliau Cymraeg yn y gweithle. Mae croeso i chi wneud cais am unrhyw swydd wag yn Gymraeg neu Saesneg a bydd unrhyw gais a gyflwynir yn cael ei drin yn gyfartal.

Gwnewch gais am y rôl hon